In attesa dei fondi di solidarietà per le aziende anche al di sotto dei 15 dipendenti che hanno ancora bisogno della cassa in deroga, e anche per quelle aziende anche con più di 15 dipendenti ma hanno esaurito gli ammortizzatori sociali, la Regione ha prorogato, d'intesa con le organizzazioni sindacali, la cassa in deroga per il 2016. Le aziende potranno accedere alla Cassa integrazione guadagni in deroga per un massimo di 3 mesi e in questo modo verranno accompagnate al luglio del 2016 quando il fondo previsto dal Jobs Act che sostituirà la cassa in deroga attuale, non diventerà effettivo. L'accordo è stato sottoscritto questo martedì in Regione ed è stato comunicato dall'Assessore al Lavoro Valentina Aprea. I contenuti dell'accordo tengono conto di quanto previsto dalla Legge Finanziaria 2016 appena approvata: le aziende potranno accedere alla Cigd (Cassa integrazione guadagni in deroga) per un massimo di 3 mesi nell'arco del 2016, mentre l'indennità  di mobilità in deroga potrà essere autorizzata per un periodo massimo di 4 mesi. Restano invece invariati tutti gli altri criteri di accesso e le procedure di accesso. Le parti sociali hanno sottoscritto anche il Protocollo d'Intesa per prorogare, per tutto il 2016, l'iniziativa dell'anticipazione sociale, per sostenere i lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria (Cigs) e in deroga (Cigd), per il periodo che intercorre fra le richieste della misure da parte dell'azienda e la ricezione delle indennità erogate dall'Istituto di previdenza.